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1、负责协助总经理做好项目计划运营管理工作; 2、负责根据经营目标完成各阶段节点计划的编制; 3、负责组织召开各经营节点专题会; 4、负责各节点关键事项的跟踪与反馈;
岗位职责:1、根据公司战略布局,负责拟定旅游线路开发及运营模式和商业模式的执行落地;2、制订旅游项目各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系;3、负责旅游公司运营工作,监测经营指标及各项管理工作的开展;4、集合项目情况推广旅游产品。任职资格:1、3年以上旅行社运营工作经验;2、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规;3、熟悉旅游同业操作与运作流程。
负责招聘人才、巩固团队发展。
岗位职责:1、全面负责子公司财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及工作流程,并监督执行;3、负责编制及组织实施子公司财务预算报告,月、季、年度财务报告;4、负责子公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;6、负责管理与银行及其他机构的关系;7、完成集团下达的财务管理工作。任职资格:1、大专及以上学历,会计、财务管理相关专业;有中级及以上会计职称;2、有5年以上财务工作经验,在财务管理岗位2年以上工作经验;3、熟悉财务各模块的业务操作流程,有扎实的财务专业技能,熟悉财经法律法规;4、工作细致严谨、思维敏捷;具有较强的判断、分析、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感。 职能类别:财务经理
工作职责1、根据相关制度,独立开展本模块的成本、内核、预算预测等数据收集、汇总、分析2,对接中心层面本模块运营部门工作协调,开展成本对标、偏差分析等方面工作3、组织本模块成本预算、目标分解等财务基础支持工作4、模块BP经理安排的其他财务工作任职要求1、会计师/ACCA/注册会计师/高级会计师/FCCA或同等资质职称优先2、3年以上相关工作经验,最好具有成本会计方面的经验3、熟悉国家会财务相关政策;精通账务处理和财务分析工作;4、敬业精神强、良好的职业操守;5、业务能力过硬,财务管理经验丰富;较强的团队领导力。
岗位职责: 1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理 2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理 3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训) 5、配合领导完成相关的工作内容 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业; 2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。 3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。 4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力; 5、熟练操作office办公软件。
岗位名称:美团外卖配送主管 招聘数量:1人 岗位职责: 1)对城市的配送业务全面负责。 2)完成城市侧的总部配送考核指标。 3)负责城市运营规划及运力招聘目标达成。 4)负责城市配送成本的优化及迭代,提升城市配送管理的效率。 5)负责城市配送团队梯队人才的培养和产出。 6)负责城市业务侧的高效协同。 7)直接主管交办的其他工作项。 任职要求: 1.大专及以上学历,有同行业管理经验且管理绩效优秀者可放宽学历要求。 2.2年以上配送或物流行业工作经验,1年以上配送或物流行业管理者工作经验。 3.从事过美团外卖配送主管、配送站长岗位的优先考虑,提供差异化薪酬待遇;顺丰、京东、四通一达等物流管理行业的管理者可优先考虑。 4.能够熟练的使用办公软件,具备初步的数据处理及分析能力。 5.具备较强的学习理解能力,能够快速适应新的工作环境。 薪资待遇: 1.9-12K/月(底薪+绩效奖金) 2.入职当月即购买五险 base地:保山、腾冲、昌宁、马关、泸水、易门
1、根据公司战略布局,负责拟定旅游线路开发及运营模式和商业模式的执行落地; 2、制订旅游项目各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系; 3、负责旅游公司运营工作,监测经营指标及各项管理工作的开展; 4、集合项目情况推广旅游产品。 任职资格: 1、3年以上旅行社运营工作经验; 2、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规; 3、熟悉旅游同业批发操作与运作流程。 工作地点:云南保山隆阳区高黎贡勐赫小镇
要求:25岁以内,高中以上文化,不要求有经验,有创业激情。 待遇:试用期150元/天 电话(微信):13968166866
主要负责主管的人员招聘,及其资料的整理。
主要负分公司的报销 接待 分担分公司负责人的工作
岗位职责:1、主导计划管理的制定和生产产能的规划;2、主导物控管理的制定和滞库物资下降的规划;3、主导、协调公司ERP系统正常运转;4、协助财务管理部做好成本分解工作,制定成本下降计划,并监督各部门执行情况;5、协调资源组织产能效率提升改善,及推动相关绩效考核;6、保证各生产数据准确及时提报;7、部门员工的管理培训工作;8、检查和审核部门员工的工作进度和工作绩效;9、负责与公司内其他部门的沟通和协调;负责与总公司及兄弟公司对口部门的沟通协调;10、部门日常工作的安排;任职要求:1、8年以上相关工作经验;2、具备较强的数据分析、处理能力;3、精通项目管理、计划管理相关知识;4、精通交付管理、库存管理相关知识;5、本科以上学历。 职能类别:产品经理/主管
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