任职条件：

- 18-40岁，性别不限，户籍不限

- 高中以上学历

- 适应早晚班和高效的工作环境

- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验；

- 热爱生活，较强的抗压力、学习力、组织领导力，善于发现问题并主动沟通，身体皮实；

薪资福利

★灵活公平的薪酬：

- 月薪 早晚班津贴 超工时津贴 季度绩效奖金

★完善贴心的福利：

- 五险一金 ；

- 月休4-6天，另有带薪年假5-10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松

工作职责：

值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；

品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；

设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；

排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；

订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；

人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；

团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；

效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。

个人成长：

★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升；

★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难；

-职业发展：

★ 清晰的职业发展路径：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级（100%内部晋升，不存在空降）；

-企业文化：

★环境：时尚、极具数字化体验

★老板：平等开放的沟通方式

★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。

除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。

满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。

满两年，可以享受全家健康关���计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）

满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利

职位亮点：工作氛围好~升级有方法，进度你做主！