职位描述
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岗位职责:1、负责规划子公司招聘体系,制定并组织实施招聘计划,落实招聘政策和雇主品牌建设要求,及时招聘业务所需人员,满足用人需求。 2、负责招聘渠道的开发、维护和评估,编制年度招聘计划、费用预算,招聘费用管控; 3、负责组织优化、更新、维护招聘渠道,完善公司人才库; 4、负责招聘渠道分析,关注核心关键人才分布情况,并输出招聘Mapping图; 5、上级领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、5年以上招聘及管理经验; 3、沟通、协调、组织能力较好; 4、性格外向,积极主动。
职能类别:招聘经理/主管