日前,泰兴市人社局组织了江苏兆胜空调有限公司、汤臣(江苏)材料科技股份有限公司、江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司3家企业赴泰州、南京、无锡和扬州等地高校,开展了今年首次高校招才引智活动。3天时间跑了4个地区、4所高校,累计收取应届毕业生简历66份,其中硕士研究生6份,初步达成就业意向26人。
今年的首次高校招聘,相比往年呈现出三大特点。一是企业作为引才主体招才积极性大幅提高。新年新起点,各家企业围绕年度项目、生产扩展等需求,急需引进一批人才。汤臣(江苏)材料科技股份有限公司今年计划新建材料研究所,对硕士以上高层次人才需求达到10人以上。江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司作为新开工项目,各层次人才需求达到300人以上。二是高校作为供才主体合作意识逐步增强。此次高校招聘,场场人气爆棚,重点热点企业展位面前排起了长队,主要得益于高校就业指导服务中心积极参与,广泛发动。三是政校企合作进一步推进。该市人社局始终坚持“优势互补、资源共享、互惠双赢”的原则,以高校招聘为契机,与所在高校签订合作协议书,建立起长期、紧密的合作关系,协调解决高校毕业生见习、培养、就业等各项事宜,为企业发展积极储备人才资源。
为满足企业用才需求,该市人社局详细制定了全年外出引才计划,将于3-6月份、9-12月份陆续赴山东、安徽、河南、东北等地区开展招才引智、校企对接活动,为泰兴引进高层次人才、专业技术人才搭建平台。上半年,该市参与赴外招才的企业将达60余家,预计招引高层次人才160人以上,集聚高校毕业生800人。(记者李飞 通讯员王雪峰 丁宇报道)