高校招聘

中山大学附属第五医院坐落于粤港澳大湾区门户枢纽城市—珠海，毗邻港澳，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和转化医学研究为一体的大型三级甲等综合性医院，也是广东省委省政府、珠海市委市政府重点支持建设的省级高水平医院。医院本部占地面积22万平方米、建筑面积31万平方米;规划床位4000张，开放病床2660张。

作为中山大学“临床医学”世界学科的重要组成部分，医院坚持以学科建设为核心，瞄准医学技术前沿，充分发挥中山大学医科的人才、学科、技术、管理等资源优势，已成为大湾区西岸学科门类齐全、技术力量雄厚、专科特色明显、综合实力强劲的高水平医院。

(一)人才引育

作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院人才结构和规模在大湾区西岸独占鳌头。医院推进“人才强院”，制订了一系列的人才引育制度，做好人才服务工作，为人才提供良好的发展环境。

l 近年来医院从海内外共引育高层次人才超过200名，聘任6名院士及专家为我院荣誉教授，近五年累计招收博士后166人

l 通过“外引”和“内培”，逐步形成了以高层次人才为引领、和学术骨干为重心、博士与博士后为基础的高水平人才体系

l 作为中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，医院拥有全建制医学教育体系和医师培训体系，博士学位授权一级学科5个，二级学科31个;硕士学位授权一级学科8个，二级学科46个;全院现有博导60人，硕导124人，并设有中山大学博士后流动站。

l 医院是国家住院医师规范化培训基地(24个专业)、国家医师资格考试实践技能考试基地(全省6家)、广东省住院医师规范化培训结业考试基地，正按照省卫健委部署，建立国际化全科医生培训中心(全省5家)。

(二)学科建设

医院现有68个整建制临床专科，医院还是广东省内同时拥有肝、肾、肺三大器官移植资质的4家单位之一。

l 6个国家重点学科(内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学)

l 1个国家临床重点专科(医学影像，包括介入医学中心、超声医学科、放射科、核医学科)

l 8个广东省临床重点专科(肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科和全科医学)

l 1个国家心血管疾病临床医学研究中心省级分中心、1个国家传染病医学中心临床研究基地

(三)科学研究

医院坚持以临床问题为导向，聚焦重大科学问题和关键前沿技术，着力构建基础研究、临床研究和转化医学研究的全链条体系。

l 现有广东省分子影像工程技术研究中心、广东省介入医学粤港澳高校联合实验室、广东省中医药局中医药防治传染病重点实验室、中山大学医学科学中心生物样本库珠海示范库、珠海市感染与免疫工程技术研究中心等多个高水平科研平台。

l 主办的《中华介入放射学电子杂志》入选中国科技核心期刊

l 大湾区西岸国家药物临床试验机构和国家医疗器械临床试验机构，31个专业能开展I-IV期药物临床验，56个专业已完疗器械临床试验备案

l 十四五以来，我院获得科研项目843项，科研经费近1.5亿元。包括国家自然科学基金60项(其中重大研究计划3项，国家人才项目3项)。获得专利授权330项，完成科技成果转化21项。

l 珠澳转化医学中心及珠澳转化医学研究院项目预计2027年投入使用，建成后将推动大湾区转化医学迈上新的台阶。

医院的战略愿景是“立足珠海，服务粤港澳大湾区发展战略，覆盖西岸城市群，辐射一带一路国家和地区，创建医学中心”，致力于打造开放式、综合性、智慧型、研究型医院。

一、招聘对象

2024年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

(一)遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

(三)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。

(四)非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

(五)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求

见附件

四、支持与

1. 提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。

2. 事业编制：医院定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

3. 院内编制：医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。

4. 博士后：

基础年薪：30-42万元/年;

奖励：考核给予2万元奖励;

科研经费与生活补贴：入站后可申请医院青年人才计划，支持81万元。

5. 支持自我、深造：医院支持在职攻读硕士、博士学位;推荐人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“青年人才出国培训计划“，入选者可获得一年国外研修经费支持。

6. 人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“青年人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为的人才提供继续和发展的平台。

五、招聘程序

1.网上报名：

登录医院官网招聘页面

(http://zdwy.vhzhaopin.com/)，注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。

2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员;

3.面试;

4.体检及考察;

5.签订协议书;

6.办理入职手续。

六、有关说明

1.应聘人员须认真、完整填写简历，并按相关要求提交证明材料，确保信息真实、准确。如与事实不符，我院有权取消应聘资格。

2.境内院校毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年12月31日前毕业获得国家教育部学历学位认证。如未能按期取得相应证书，我院有权取消录用资格。

七、联系方式

(一)医教研岗位

联系人：周老师、姚老师

联系电话：0756-2528762、0756-2526130

邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn

(二)护技药、行政管理及其他专业技术岗位

联系人：马老师、李老师

联系电话：0756-2526196、0756-2528170

地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部(519000)

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中山大学附属第五医院招聘岗位及要求

（责任编辑：小今）